era de las apps

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ERA DE LAS APPS

La era de las apps la cual se encuentra en México en su etapa de desarrollo pero en Estados Unidos ya se puede considerar un mercado en madurez con las implicaciones que esto representa. Ante un marco jurídico no preparado para ello. Las nuevas apps que pasaron de ser un instrumento para poder comunicarnos de manera gratuita en un en- torno abierto con aplicaciones como inbox de Facebook o Twitter, fueron emigrando a aplicaciones como juegos y tiendas para otros usos, ampliando la gama y versatilidad de esta herramienta, la cual tiene una tendencia creciente en su uso que hasta donde la imaginación alcanza, la gran bondad es que resulta ser el medio de comunicación actualmente más cercano a la población, tan cercano como la palma de su mano, en tiempo real y con posibilidades de ser interactivo.

LA INNOVACIÓN TRAE CAMBIOS EN LOS RECURSOS HUMANOS

Facebook, google y todas las grandes empresas de redes sociales son altamente demandantes de trabajo, llama la atención el estilo gerencial de estas empresas al contratar en buena medida personal de la gene- ración del milenio nacido entre 1980 al año 2000 en el que el trabajador es asignado a un puesto, no en función de la necesidad de cubrir la vacante, sino que la fortaleza de la persona crea el puesto, y todo lo que con ello implica no se llenan vacantes se crean puestos.

El crecimiento en la empresa se da de manera horizontal, un puesto gerencial es un movimiento horizontal en la empresa, es la tendencia en las organizaciones empresariales, con organizaciones planas con flexibilidades en cuanto a las reglas, de mucho trabajo en equipo el aderezo en estas estructuras está dominado por un gran sentido de pertenecía que a la postre resulta en una motivación y que en automático se da la responsabilidad, indispensable en un ambiente que quiere ser relajado, son organizaciones altamente creativas en un mundo dominado por las innovaciones